Få stänger av helt – trots låg upplevd press

En majoritet av Sveriges akademiker uppger att de inte känner någon förväntan från arbetsgivaren att vara tillgängliga under sommarsemestern. Ändå är det bara knappt var fjärde som kopplar bort jobbet helt, enligt en ny undersökning från fackförbundet Akavia.

I pressmeddelandet (publicerat 3 juli 2026) framgår att 51% inte upplever någon förväntan alls på att vara tillgängliga under semestern. Samtidigt uppger 77% att de ändå är tillgängliga i någon form.

Så ser tillgängligheten ut under ledigheten

Akavias undersökning visar flera nivåer av semestertillgänglighet:

• 36% uppger att de är tillgängliga i undantagsfall, till exempel för enstaka mejl eller samtal.
• 25% kollar av jobbet vid några tillfällen under semestern.

Caroline Lindeberg, förhandlare och rådgivare på Akavia, pekar i pressmeddelandet på att tillgänglighet inte alltid handlar om uttalade krav från arbetsgivaren.

- Semestertillgänglighet handlar inte bara om uttalade krav från arbetsgivaren. De flesta arbetar inte aktivt under semestern, men många släpper inte heller arbetet helt. Av olika anledningar väljer många, eller känner ett behov av, att hålla en viss kontakt med jobbet även när de är lediga, säger Caroline Lindeberg, förhandlare och rådgivare på Akavia.

Unga kopplar bort oftare än äldre

Undersökningen visar även tydliga generationsskillnader:

• Bland personer under 30 år uppger 45% att de är helt otillgängliga under semestern.
• Bland personer över 50 år är motsvarande siffra 17%.

Skillnaderna kan enligt Akavia delvis hänga samman med senioritet, där äldre oftare har chefsuppdrag, verksamhetsansvar eller specialistroller.

Akavia: Arbetsgivaren kan inte kräva tillgänglighet

I pressmeddelandet understryker Akavia att en arbetsgivare inte kan kräva att en anställd ska vara tillgänglig på telefon eller mejl under semestern, så länge inget annat har avtalats. Detta ska enligt Akavia gälla både fast anställda och vikarier, oavsett om man har en jobbtelefon eller inte.

Om undersökningen

Undersökningen genomfördes av Akavia som en webbpanel bland medlemmar under perioden 12–22 maj 2026. Totalt svarade 3 325 personer (svarsfrekvens 35%). Resultatet är viktat på kön, sektor, profession och ålder.